Kā Ķīnā cīnās ar valsts ierēdņu slinkumu un neizdarību

Ķīnā dažas vietējās pašvaldības piešķir tā dēvētās “gliemežu balvas” valsts sektora darbiniekiem, kuri tiek uzskatīti par neefektīviem. Šīs balvas tiek izmantotas kā metode, lai norādītu uz sliktu darba kvalitāti

Finansiālās grūtības un algas kavēšana. Kā ziņo The New York Times, vietējās pašvaldībās strādājošajiem ierēdņiem bieži nākas saskarties ar finanšu problēmām, tostarp kavētām algām.

Papildus tam, ka daži darbinieki nesaņem algu, viņi var saņemt arī “gliemeža balvu” – simbolisku apbalvojumu, kura mērķis ir norādīt uz  tiem, kas tiek uzskatīti par nepietiekami centīgiem. Interneta platformā Toutiao, kas ir saistīta ar Komunistisko partiju, šīs balvas tiek raksturotas kā ironiski “stimuli”, kas paredzēti, lai mudinātu saņēmējus uzlabot savu darba izpildi un pievērst lielāku uzmanību saviem pienākumiem.

Ķīnas ekonomiskās problēmas un valsts pārvalde

Ķīnas ekonomiskā situācija šobrīd nav labvēlīga, un, kā norāda kāds Pekinas žurnālists, “Ķīnas valdība nevar atļauties, lai tās ierēdņi atslābtu”. Tā kā ekonomikas izaugsme palēninās, vadītājiem ir uzdevums izstrādāt jaunus projektus un piesaistīt investīcijas.

Neskatoties uz to, daudzi ierēdņi sūdzas par pārmērīgu darba slodzi. Saskaņā ar People’s Daily, kas ir partijas oficiālais izdevums, vismaz trīs Ķīnas pilsētas jau ir piešķīrušas šīs balvas. Internetā pat izplatīti video, kuros redzami nopietni izskatīgi vīrieši uzvalkos, kas publiski saņem ierāmētus sertifikātus.

“Daudzi cilvēki izliekas aizņemti”

Partijai draudzīgā Toutiao platforma apgalvo, ka daudzi valsts sektorā nodarbinātie tikai izliekas aizņemti un pavada dienu bez īstas darba veikšanas. Viņi “aktīvi neuzņemas savus pienākumus un pasīvi pilda darbu”, kas tiek uzskatīts par nevēlamu praksi. Saskaņā ar šīs vietnes datiem, “šāda bezdarbība ne tikai kaitē partijas tēlam, bet arī grauj valdības uzticamību, aizskar iedzīvotāju uzticību un rada sabiedrības neapmierinātību”.

Tāpēc “gliemeža balvas” izveides mērķis ir publiski kaunināt darbiniekus, kuri nepilda savus pienākumus. Tajā pašā laikā šī metode tiek pasniegta kā “stingra vadība un dziļa mīlestība pret Ķīnas iedzīvotājiem”, kas paredzēta, lai veicinātu atbildības sajūtu un darba centību.

Lai vēl: Unikālās un krāšņās pankūkas korejiešu stilā

Citi disciplinārie pasākumi

Papildus “gliemežu balvām” Guangdong provinces kādā rajonā ir izveidota datubāze, lai izsekotu valsts ierēdņus, kuri, kā tiek apgalvots, “guļ” – kas ķīniešu valodā nozīmē “slinko”.

Tikmēr Centrālā disciplīnas inspekcijas komisija, kas ir partijas iekšējā pretkorupcijas iestāde, pagājušajā mēnesī paziņoja, ka 2024. gadā tā sodījusi 138 000 amatpersonu par dažādiem pārkāpumiem, tostarp par “bezatbildību”, “bezdarbību” un “izlikšanos par darbu”.