Mijiedarbība ar kolēģiem ir māksla, kas prasa pacietību un izpratni. Zvaigznes var piedāvāt interesantus padomus, kā darbavietā saprasties ar dažādām zvaigžņu zīmēm.
Piedāvājam 12 zvaigžņu ekspertu ieteikumus, kas palīdzēs atrast kopīgu valodu ar katru zvaigžņu zīmi.
Auns (no 21. marta līdz 19. aprīlim)
Plusi: Auni ir godīgi un atvērti, nav tendēti uz tenkām un vienmēr rīkojas ar pilnu atdevi.
Mīnusi: viņu emocijas bieži ir augstas, ko var uztvert kā pārmērīgu izpausmi.
Padoms: neuztveriet viņu emocionālās izpausmes personiski. Tā ir daļa no viņu dabas. Centieties būt pacietīgs un koncentrēts uz uzdevumu.
Vērsis (no 20. aprīļa līdz 20. maijam)
Plusi: Vēršu cilvēki ir uzticami, centīgi un prot iedvesmot citus.
Mīnusi: viņi nevar paciest kritiku un uztver to kā draudus savai autoritātei.
Padoms: sniedziet savus komentārus maigi un konstruktīvi. Labāk ir piedāvāt alternatīvu, nevis kritizēt.
Dvīņi (no 22. maija līdz 21. jūnijam)
Plusi: Dvīņi viegli saprotas ar dažādiem cilvēkiem un spēj kliedēt jebkādu spriedzi.
Mīnusi: viņi ir pakļauti tenkām, kas var ietekmēt atmosfēru komandā.
Padoms: izmantojiet viņu mīlestību uz sarunu savā labā. Ja vēlaties, lai kāds jautājums tiktu apspriests birojā, dalieties tajā ar Dvīņiem.
Lasi vēl: Sulīgās, pūkainās un tik garšīgās kotletes ar kabaci
Vēzis (22. jūnijs–22. jūlijs)
Plusi: Vēži ir gādīgi un jūtīgi, mīl palīdzēt un atbalstīt kolēģi.
Mīnusi: viņu emocionālā jutība var padarīt viņus neaizsargātus.
Padoms: izrādiet pateicību un uzmanību. Sviniet viņu sasniegumus, interesējieties par to, ko viņi dara, un piedāvājiet palīdzību.
Lauva (23. jūlijs–22. augusts)
Plusi: Lauvas iedvesmo kolektīvu, mīl organizēties un rūpēties par citiem.
Mīnusi: tiem nepieciešama pastāvīga atzīšana un uzmanība.
Padoms. Uzsveriet to nozīmi un sasniegumus. Neaizmirstiet izteikt pateicību un atzinību par viņu pūlēm.
Jaunava (no 23. augusta līdz 22. septembrim)
Plusi: Jaunavas ir atbildīgas un pedantiskas savā darbā.
Mīnusi: viņi var kļūt pārāk koncentrēti uz detaļām.
Padoms: uzmanīgi klausieties viņu idejas un ieteikumus. Apsveriet viņu vēlmi pēc izcilības un dodiet viņiem iespēju realizēt savas idejas.
Svari (no 23. septembra līdz 22. oktobrim)
Plusi: Svari ir diplomātiski, prot nogludināt konfliktus un uzturēt harmoniju.
Mīnusi: viņi var būt neizlēmīgi un izvairīties no atbildības.
Padoms: nesteidziniet Svarus ar lēmumu pieņemšanu. Dodiet viņiem laiku pārdomām un mēģiniet uzturēt mierīgu atmosfēru.
Skorpions (no 23. oktobra līdz 21. novembrim)
Plusi: Skorpioni ir mērķtiecīgi un taisni, viņiem nepatīk tukšas runas.
Mīnusi: Viņiem ir grūti strādāt pastāvīgu diskusiju un sīkumu ieskauti.
Padoms: dodiet viņiem iespēju strādāt patstāvīgi un koncentrēties uz svarīgiem uzdevumiem. Nemēģiniet viņiem glaimot vai apmānīt.
Strēlnieks (no 22. novembra līdz 21. decembrim)
Plusi: Strēlnieki ir optimistiski un enerģiski, spēj uzlabot atmosfēru komandā.
Mīnusi: viņiem nepatīk stingri noteikumi un ierobežojumi.
Padoms: Ļaujiet viņiem brīvi strādāt un neuzliekiet stingrus ierobežojumus. Tas viņiem palīdzēs parādīt savu radošumu un enerģiju.
Lasi vēl: Burvīgi gardie lietuviešu cepelīni
Mežāzis (no 22. decembra līdz 19. janvārim)
Plusi: Mežāži ir strādīgi un disciplinēti, nav tendēti uz tenkām.
Mīnusi: viņu augstie standarti var radīt spiedienu uz citiem.
Padoms: saprotiet, ka viņi no jums var sagaidīt augsta līmeņa darbu. Centieties izpildīt viņu prasības un mēģiniet neuztraukties par iespējamu kritiku.
Ūdensvīrs (no 20. janvāra līdz 18. februārim)
Plusi: Ūdensvīri ir ideju un inovatīvu risinājumu pilni un spēj iedvesmot komandu.
Mīnusi: dažiem viņu idejas var būt pārāk netradicionālas.
Padoms: Dodiet Ūdensvīriem iespēju realizēt savas idejas, izmantojot projektus, kuros viņi var parādīt savu radošumu. Atbalstiet viņu vēlmi ieviest jauninājumus.
Zivis (no 19. februāra līdz 20. martam)
Plusi: Zivis ir radošas un jūtīgas, labi veic nestrukturētus uzdevumus.
Mīnusi: viņiem var būt grūtības ar praktiskiem un detalizētiem uzdevumiem.
Padoms: uzdodiet Zivīm uzdevumus, kas prasa radošumu un pašizpausmi. Izvairieties no stingrām robežām un kontroles.
